Kariyer Merkezi Faaliyetleri

Kariyer Merkezi faaliyetleri sayesinde öğrencilerin ve mezunların çeşitli yetkinlikleri gelişmektedir. İş dünyası ile yapılan, iş birliktelikleri ile bu çalışmalar anlamlı sonuçlara dönüşmektedir. Kariyer Merkezleri üniversitelerin iş dünyasına açılan kapılarından bir tanesidir. Kariyer Merkezi faaliyetler hakkında bilgi sahibi olmanız için, detaylar aşağıda belirtilmiştir.

 

Kariyer Merkezi Faaliyetleri

Kariyer Merkezleri aşağıda belirtmiş olduğum faaliyetlerin tamamını veya görev tanımlarından kaynaklı bir kısmını gerçekleştirmektedir. Aşağıda belirtmiş olduğum çalışmalar haricinde farklı çalışmalar yapan Kariyer Merkezleri de bulunmaktadır. Bu çalışmaların temel amacı öğrencilerin ve mezunların iş dünyasına daha iyi hazırlanmalarını sağlamaktır.

 

1. Staj ve İstihdam Hizmetleri: Kariyer Merkezleri çeşitli kurum ve kuruluşlar ile staj ve istihdam alanı da dahil olmak üzere, birçok alanda iş birliği yapmaktadır. Kariyer Merkezleri, kurumların ihtiyaç duydukları stajyer veya nitelikli iş gücüne ulaşılabilmesine aracılık etmektedir. Kariyer Merkezleri, kurumların ilanlarını kendi portallarında yayına alarak, ilanlara yapılan başvuruları ilgili yetkililere iletilmesini sağlamaktadır. Kurumların taleplerine göre başvuruların filtrelenerek iletilmesi, çeşitli sınav veya envanterlerin uygulanması, öğrenci ve mezunlar ile mailing, sms veya sosyal medya araçları üzerinden temas kurulması gibi işlemlerde Kariyer Merkezlerinin işleyişine uygun olduğu takdirde yapılabilmektedir. Zorunlu Staj, Gönüllü Staj, Ulusal Staj Programı, Protokol Aracılığıyla Kapsamı Belirlenmiş Olan Staj gibi çeşitli staj programlarına ait işlemler ağırlıklı olarak Kariyer Merkezleri üzerinden gerçekleştirilmektedir.

 

2. Kariyer Günleri Etkinliği: Üniversitelerin çoğu yıl içerisinde kurumları yerleşkelerine davet ederek, iş dünyası ile öğrencilerin ve mezunların bir araya gelmesini sağlamaktadır. Bu sayede öğrenciler ve mezunlar, kurumların işe alım süreçleri, kariyer ve terfi süreçleri, eğitim olanakları gibi konular hakkında çeşitli bilgilere sahip olabilmektedirler.

 

3. Eğitimler: Kariyer Merkezleri öğrencilerin ve mezunların iş dünyasına daha iyi hazırlanabilmeleri ve kişisel gelişimlerini arttırabilmeleri için yıl içerisinde çeşitli eğitimler düzenlemektedir. Bu eğitimler öğrencilerin ve mezunların yetkinliklerinin gelişimine katkı sağlamaktadır. Bu sayede öğrenciler ve mezunlar, staj ve iş başvuru sürecinde insan kaynakları yetkililerinin dikkatlerini çekebilmektedir.

 

4. Teknik Geziler: Teknik Geziler, öğrencilerin ve mezunların üniversitede edindikleri akademik bilgilerin, iş dünyasındaki pratik uygulamalarını görebilmeleri düşüncesiyle yapılan kurum ziyaretlerini içerir. Öğrenciler ve mezunlar teknik geziler aracılığıyla kurum ziyaretlerinde yer alarak, iş süreçlerinin sahadaki uygulamalarını gözlemleme imkânı bulabilmektedir.

 

5. Kariyer Danışmanlığı: Kariyer Merkezleri öğrencilerin ve mezunların mesleki yönelimlerini belirleme noktasında destek olmak, farkındalıklarının artmasına katkı sağlamak, kariyer planlama süreçlerinde yardımcı olmak gibi çeşitli konularda destek olmaktadır. Kariyer Merkezleri ayrıca öğrenci ve mezunların etkin özgeçmiş ve ön yazı yazmalarına yardımcı olmakta ve örnek prova mülakatları gerçekleştirmektedir. Bu prova mülakatlar ile öğrencilerin ve mezunların gerçek mülakata hazırlanmalarına yardımcı olmaktadır.

 

6. Kariyer Sohbetleri: Kariyer Sohbeti etkinliğinde iş dünyasından kişiler ile öğrenciler ve mezunlar bir araya getirilmektedir. Bu etkinlikler sayesinde, öğrenciler ve mezunlar sektörün yeni trendleri, ihtiyaç duyulan yetkinlikler gibi çeşitli konular hakkında bilgi sahibi olabilmekteler.

 

7. Mezun Sohbetleri: Mezun sohbetleri etkinliğinde, ilgili üniversitenin mezunları ile mevcuttaki öğrenciler bir araya gelerek tecrübe aktarımında bulunulmaktadır. Bu etkinlikte mezunlar, öğrencilikleri bittikten sonra, iş hayatına atılana kadar iş arama sürecinde yaşadıklarını, mevcuttaki deneyimlerini ve öğrencilik hayatında nelere dikkat edilmesinin faydalı olabileceğine yönelik tavsiyelerini paylaşmaktalar.

 

8. Kitap Sohbetleri: Bu etkinlik ile öğrencilere ve mezunlara kitap okuma alışkanlığı kazandırmak ve önemli eserler hakkında bilgi sahibi olmalarına katkı sağlamak hedeflenmektedir.

 

9. STK Sohbetleri: Sivil Toplum Kuruluşlarının çalışmaları hakkında öğrencilerin ve mezunların bilgi sahibi olması amacıyla gerçekleştirilen etkinliklerdir. Bu sayede öğrenciler ve mezunlar gönüllülük çalışmalarının detayları ve önemi hakkında bilgi sahibi olabilmektedir.

 

10. Anketler: Kariyer Merkezleri tarafından Mezun Memnuniyet Anketleri, İş Dünyasının Mezunların Yeterlilikleri İle İlgili Memnuniyet Düzeyi Anketi gibi çeşitli anketler gerçekleştirmektedir. Bu anketler neticesinde elde edilen veriler yıl içerisinde gerçekleştirilecek çalışmalarda kullanılmaktadır.

 

11. Proje Çalışmaları: Kariyer Merkezleri gerçekleştirdiği çeşitli projeler ile öğrencilerin ve mezunların yetkinliklerini geliştirme noktasında destek olmaktadır. Proje çalışmaları sayesinde öğrencilerin ve mezunların takım çalışması, iletişim, raporlama gibi çeşitli yetkinlikleri gelişmektedir.

 

Yukarıda belirtmiş olduğum tüm faaliyetler Kariyer Merkezlerinin yetkinlik geliştiren, anketler neticesinde güncel verileri elinde bulunduran, iş dünyası ile sürekli ilişkiler kurarak sektörlerin durumları hakkında bilgi sahibi olan aktif merkezler olduğunu göstermektedir. Yetenek savaşlarının önemini arttırdığı bu dönemde, kurumların nitelikli iş gücüne ulaşması ve işveren markasını güçlendirmesi adına kariyer merkezleri ile iş birliğini arttırması iki taraf içinde olumlu sonuçların ortaya çıkmasını sağlayacaktır.